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Université de Bourgogne - Niveau :Les tableaux de bord ressources humaines. Paris : Éditions Liaisons. LEPAK D.P. et S.A. SNELL. (1998), ?Virtual. HR: Strategic human resource management in the. Gestion sociale - KPMG InternationalExistence de tableaux de bord. Fréquence des suivis. Fonctionnalités du SI RH. Qualification du personnel. Incapacité à répondre aux. Examen des pratiques de gestion de la Direction générale des ...paie, tableaux de bord sociaux, gestion du temps de travail et des activités, formation, gestion des compétences (fiches de postes, mobilité?), GPEEC.
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